De 5 principes van de Code en hoe AI Annotatielab daaraan voldoet

Principe 1 Missie: Geborgd en meetbaar
Impact first – dat is waar het allemaal om draait. Wat is je missie? Hoe wil je die bereiken? De sociale onderneming legt haar maatschappelijke missie statutair vast, concretiseert haar doelen en maakt de realisatie ervan inzichtelijk.

AI Annotatielab

Zie statuten AI Annotatielab en zie Missie, visie en doelen AI Annotatielab 

Impactmeting Februari - Juli 2024

• Totaal aantal deelnemers in het programma: 20
• Aantal deelnemers uitgestroomd: 11
• Aantal deelnemers uitgestroomd naar werk: 4
• Aantal deelnemers uitgestroomd naar een opleiding of ander traject: 3
• Aantal deelnemers uitgestroomd zonder werk maar nog onder begeleiding AI Annotatielab: 1
• Aantal deelnemers uitgestroomd zonder werk en geen verdere begeleiding AI Annotatielab: 3

Impactmeting Juli 2022 - December 2023 (op dit moment was het AI Annotatielab nog een projectorganisatie)

• Aantal deelnemers uitgestroomd: 22
• Aantal deelnemers uitgestroomd naar werk: 13
• Aantal deelnemers uitgestroomd naar een opleiding of ander traject: 1
• Uitval door ziekte, een maatregel of overig niet beïnvloedbare factor: 5
• Aantal deelnemers uitgestroomd zonder werk maar nog onder begeleiding AI Annotatielab: 2
• Aantal deelnemers uitgestroomd zonder werk en geen verdere begeleiding AI Annotatielab: 1 

Principe 2 Stakeholders: Bepaling en dialoog De sociale onderneming bepaalt wie de relevante stakeholders zijn in het licht van de missie. Vervolgens gaat de onderneming een constante dialoog aan met die stakeholders. Deze dialoog is dé weg naar
systeemverandering en creëert meer draagvlak.

AI Annotatielab
werkt samen met meerdere partijen om kennis te delen, gebruik te maken van expertise, inkomsten te vergaren uit annotatiediensten en bijdragen te ontvangen voor de maatschappelijke missie. Zo kunnen we meer impact maken en als onderneming groeien en bloeien.

Wij betrekken onze stakeholders actief op de volgende wijze:

• In de Raad van Advies zijn diverse stakeholders opgenomen waaronder iemand met expertise in het Sociale Domein en kennis van de arbeidsmarkt, een opdrachtgever en een ervaringsdeskundige.
• Daarnaast vullen de deelnemers aan het eind van het traject een evaluatieformulier in. De input wordt gebruikt om
  het leerwerktraject verder te verbeteren.
• Tot slot wordt jaarlijks de dienstverlening van het AI Annotatielab met de klantmanagers van de gemeentes
  geëvalueerd. 

In het onderstaande tref je een overzicht van onze primaire en secundaire stakeholders. Tevens worden de externe invloeden benoemd die impact hebben op de organisaties.

Principe 3 Financiën: In overleg en zorgvuldig afgewogen Monetairewinst is niet waar het bij de sociale onderneming om draait. Dus heeft de onderneming een statutair geborgd financieel beleid dat bijvoorbeeld beperkingen stelt aan de uitkeringen aan de aandeelhouder(s).

AI Annotatielab

Zie statuten: Artikel 21. Maatschappelijke reserve. Winst. Uitkering.

Beloningsbeleid: omdat er momenteel weinig medewerkers in dienst zijn, is er nog geen formeel beloningsbeleid. Alle externe inhuur en medewerker met oproepcontract verdienen een marktconform tarief en verder liggen alle salarissen onder WNT.

Maatschappelijke reserve: Het AI Annotatielab hanteert momenteel een maatschappelijke reserve van 10% (zie artikel 21 van de statuten). Het streven is om naar 30% toe te werken.

Het percentage is op dit moment lager dan 30% omdat de financiële risico's voor deze start-up organisatie en voor de ondernemer hoog zijn. Momenteel wordt de ondernemer voor 20 uur per week betaald, maar worden er daarnaast meerdere uren onbezoldigd aan de onderneming besteed. Zodra er een gezondere financiële situatie is, zal met de Raad van Advies afgestemd worden over het aanpassen van het percentage en de statuten.

Principe 4 Implementatie: Registreren en reflecteren De onderneming laat zich registreren in het Register Sociale Ondernemingen en is bereid om vervolgens actief te participeren in die gemeenschap van sociale ondernemingen.
De onderneming staat er voor open om constructieve suggesties voor verbetering te ontvangen én uit te delen.

AI Annotatielab

AI Annotatielab registreert zich in het Register Sociale Ondernemingen (nu in aanvraag) en staat volledig achter
principe 4.

Principe 5 Transparantie: Actief en toegankelijk De onderneming voert een actief informatiebeleid waarbij maximale openheid het uitgangspunt is. De onderneming laat zien hoe zij invulling geeft aan haar missie, wat de gerealiseerde impact is, hoe de
financiering van de onderneming in elkaar steekt, enzovoorts. Alle informatie is eenvoudig vindbaar op de website, toegankelijk geschreven en wordt desgevraagd nader toegelicht.

AI Annotatielab

Zie statuten:

Artikel 20. Vaststelling jaarrekening. Openbaarmaking.

Artikel 21. Maatschappelijke reserve. Winst. Uitkering.